Avikot.ru

 > 

Форум

 > 

Нужно ли выполнять тестовое задание при устройстве на работу программистом?


Нужно ли выполнять тестовое задание при устройстве на работу программистом?

Localo | 21 марта 2020 г.

0

Как относиться к тому, что при найме разработчиком компания просит выполнить тестовое задание. Нужно ли его выполнять или это впустую потраченное время?


Gannover | 21 марта 2020 г.

0

Тестовое задание в идеале должно занимать не больше 2 часов работы. Если очевидно, что задание займет больше, то нужно сделать три вещи:

1) Оценить свой уровень, возможно вакансия слишком сложная для твоего уровня. Например, спросить у более опытных ребят, выполнят ли они это задание за пару часов или нет.
2) Оценить насколько ты доверяешь этой компании. Не разводка ли это какая-то, что ты просто пишешь код на продакшен, либо просто пишешь код, тратишь свое время, а его никто не чекает.
3) Оценить насколько тебе вообще это нужно. Возможно, ты получил уже другие предложения, где предлагают пройти собеседование в офисе, и не нужно ничего выполнять.


Burlak | 21 марта 2020 г.

+3

Адекватно выполнять тестовое задание, если это позиция джуна, либо зеленого мидла. Так компания отсеивает откровенно левых людей, которые наврали в своем резюме, что проходили какие-то курсы и так далее. Т.е. зачем собеседовать человека, если он вообще полное дно, тестовое задание либо отпугнет такого человека, либо откровенно будет сделано плохо.

Если мы говорим про вакансии для опытных разработчиков, то тут уже много вопросов. Если это реально какая-то крутая компания, что ты туда хочешь устроиться - то да, выполнять задание и смотреть, что будет дальше. Если это какие-то "рога и копыта", то я бы лично время не тратил на него время.


edward | 21 марта 2020 г.

0

Если ты пришел в офис, поговрил с ребятами, вроде все хорошо, но они решили проверить твои навыки явно тестовой задачей на пару часов - это ок.

Если на этапе рассылки резюме, тебе присылают тестовое задание с какими-то "продакшен" деталями большого размера, то это либо неуважение, либо лоха, кто выполнит чужую "курсовую" работу.

Вообще, все задачи решаются в офисе на собеседовании, все остальное уже дурной тон.


edward | 21 марта 2020 г.

0

Никто не заставляет выполнять тестовое задание. Если ситуация плохая, что других предложений нет, то можно выполнить задание в надежде получить работу. А если есть другие предложения без гемора, то зачем тогда тратить свое время. Тут больше про ситуацию у самого человека, насколько отчаянно он хочет получить работу. Но если есть возможность не делать, то лучше не делать.


whitedoor | 21 марта 2020 г.

+1

Есть такая фраза: "Вы не гугл, чтобы так себя вести".

Компании типа Гугла могут давать тестовые задания, проводить несколько раундов собеседований, ставить кандидата перед белой доской и так далее. Они понимают, что платят хорошие деньги, и много талантливых разработчиков хочет к ним попасть. Поэтому они могут так тестировать людей.

Но если какая-то левая контора начинает так себя вести, то это повод задуматься об адекватности руководства. Зачем тратить свое время и подвергаться стрессу, если можно спокойно найти другое место, где не будет таких сложностей при трудоустройстве.


Volhc | 21 марта 2020 г.

0

В нормальных компания тебя собеседуют адекватные ребята, а не заставляют тратить свое время на непонятную фигню. У нас же чем меньше и хуже компания, тем сложнее попасть к ним. Я бы в компании с тестовым шел в последнюю очередь. Исключение только для крупных компаний, которые массово набирают джунов.


GeekBrains