Avikot.ru

 > 

Форум

 > 

Как работодатели относятся к частой смене работы программистом?


Как работодатели относятся к частой смене работы программистом?

Lodnox | 11 марта 2020 г.

0

Как долго нужно проработать на одном месте, чтобы работодатель не подумал, что ты прыгун? Слышал, что многих разработчиков заворачивали на этапе проверки резюме, что они слишком часто меняют работу, а значит от них не будет никакого толка (пока введешь в курс дела, он уже уйдет в другое место).


Devhack | 11 марта 2020 г.

0

Считается, что адекватно работать в одной компании не менее 3 лет.

1) Первый год ты входишь в проект и узнаешь его.
2) Второй год ты эффективно на нем работаешь и прокачиваешься.
3) Третий год ты понимаешь, что уперся в потолок своего развития и ищешь более интересный для себя проект.

Естественно, если место хорошее, то работать в нем можно дольше. Либо можно работать в одном месте, но переходить из проекта в проект (даже менять своей стек).

В общем, ничего плохого нет, в том чтобы сменить работу раньше. Но если это происходит слишком часто, то уже вопрос задуматься - правильно ли ты выбираешь место работы, либо не завышаешь ли ты свои хотелки.


Stanley | 11 марта 2020 г.

0

Идеальный кандидат - это разработчик, который работал в одном месте более 5 лет на разных проектах (т.е. не сидел на однмо и том же). А ищет работу новую работу из-за того, что допустим на старой работе закрылся его проект. Это прямо самый желаемый для HR-кандидат.

Но реальность вносит свои коррективы. Нередко разработчику выгоднее сменить место работы, чтобы поднять свою зарплату. Но считается, что это желательно делать не чаще одного раза в 2-3 года.

А так да, бегунов не любят. И это может стать одной из причин, почему человека забраковали на этапе рассмотрения резюме.


Gannover | 11 марта 2020 г.

0

Бегунов не любят. Сотрудника нужно вводить в курс дела 2-3 месяца прежде, чем он сможет нормально работать. Если проект сложный, либо плохо-написанный без документации, то и дольше. Поэтому если сотрудник меняет работу каждые 6 месяцев условно, то пользы от такого сотрудника не будет.

Нормально воспринимаются ситуации, когда новичок выучил программирование, поработал в одном месте, потом в другом, потом уже закрепился где-то и начал длительно работать. А вот если таких перебежек больше 3 подряд, либо так себе ведет уже опытный разработчик - то это повод задуматься, что с ним не так.

Еще такой момент. Что можно позвать такого бегунка на собеседование и послушать, что он говорит. Чаще всего это будет либо "дурной человек", который видит всюду врагов, либо рукопоп. Редко, очень редко, попадаются люди, кто очень быстро развивается, и ему становится скучно на одном месте.


Butter87 | 11 марта 2020 г.

0

Никто не любит, когда ценный работник уходит. Другое дело, что программисту нужно думать о себе, своей семьи и котиках. Если он считает, что переход на другое место - выгодное решение, то нужно переходить.

Правда такой момент. Чаще всего опытные разработчики переходят на другие места, оставаясь на своей старой работе (т.е. ищут работы параллельно со своей основной работой). А если программист сначала ушел, а потом начал искать работу - то явно намекает, что он не ушел с работы, а его попросили. А такие даром не нужны.


Bloxe | 11 марта 2020 г.

0

Если разработчик часто меняет место работы, то это его не красит. Раз в 2-3 года уходить за повышение в зп и должности - норм, иначе уже не норм.


GeekBrains